OA建立基于互联网模式的组织架构，形成组织新型的协作方式和管理模式

　　基于集团型组织架构，定向于组织内成员的行为管理

　　支撑组织内的个人行为、团队行为、部门行为和组织行为的效率和质量管理

　　支撑组织的流程、单据和行为过程，并积淀出组织知识，形成信息资产并加以利用

　　特点

　　以人为中心的行为管理模式，信息和应用以人为核心进行设计和分布

　　基于组织模型构建系统，支持组织发展和变更的理论基础

　　通过多空间的布局解释现实的组织团队、公众和个人的行为实现

　　抽象基础管理业务和沟通的行为和过程特征，归类形成协同工作功能应用

　　基于互联网新技术和架构的研究，形成互联网应用软件

　　价值

　　提供组织全面的组织行为管控和协作的平台，是组织提升基础业务管理和文化建设的工具

　　基于组织管理的基础理论设计，支持组织的发展和变化，从原理上解决了组织流程再造和业务重组的结构问题

　　个人办公事务和在组织中的公众协作的平台，是“我”的网上办公室