1. 沟通渠道畅通

团队内的沟通渠道比较畅通、信息交流频繁，大家觉得沟通是工作中的一部分，不会存在什么障碍。

2. 参与意识强

团队成员的参与意识较强，人际关系和谐，成员间不会有压抑的感觉。

3. 有强烈的归属感

团队成员有强烈的归属感，并以成为团队的一分子为骄傲。愿意把自己作为这个团队中的一分子提出来，跳槽的现象相应较少。

4. 相互关心、尊重

团队成员间会彼此关心、互相尊重。共同的利益价值观使他们能够在达到目标后获得一定的工作满足感，成员间容易彼此接纳相容，因此也增强了友谊和吸引力。

5. 有较强的事业心与责任感

团队成员有较强的事业心和责任感，愿意承担团队的任务，集体主义精神盛行。

6. 有成长与发展的机会

团队为成员的成长与发展、自我价值的实现提供了便利的条件。领导者、团队周围的环境、其他的成员都愿意为自身及他人的发展付出。