但是，随着企事业单位规模的不断扩大，传统的培训管理已无法跟上步伐，出现了一些问题，如：盲目追求课程数量，忽视课程质量和特殊需求或无法准确评估培训效果，并且学生满意度通常被视为最终评估内容。综上所述，培训管理对于企事业单位的管理非常重要。

 

　　二，汇高OA办公系统解决方案培训管理功能为培训管理人员提供了培训模块，培训机构，内部讲师，培训计划，培训资源，培训活动六个模块。在系统的课程管理中，课程管理页面主要包括课程创建，修改，查看和查看以及相关课程培训历史的导入。在培训机构中，培训机构页面包括用于创建，修改，查看，导出和查看组织的相关讲师的培训机构。用户单击网址可查看培训机构的主页，然后单击联系电话和电子邮件以实现发送短信和发送邮件的功能。内部讲师被设计为可以建立为讲师公司内部雇员的功能。在培训计划中，用户可以制定与培训有关的计划，选择需要培训的课程，讲师和预算。主要分为定期计划和一次性计划。培训计划页面包括新的一次性计划，新的周期模板以及基于该模板的重复计划。 培训资源界面用于显示培训活动的相关资源，并且易于管理。培训活动主要记录培训活动的细节，包括培训课程，年级，摘要等。

 

　　第三，汇高OA系统中培训管理的优势1. 汇高OA系统中培训管理新闻网络是一个分类分层的培训课程系统。 2. 汇高的OA系统中的培训管理具有标准化的管理培训流程和计划的培训活动。 3.系统中的培训机构，内部和外部讲师以及资源管理丰富而详细。 4.培训和管理功能通过该系统构建了标准化的培训开发系统。