OA与ERP集成- HR与考勤
发布于：2020-03-23 16:01:10
OA与ERP集成- HR与考勤
OA流程单据（费用报销、借款单、付款凭证）→单据数据导入OA的数据库→KIS转凭证工
具将OA中间表的记录导入KIS数据库→KIS财务生成凭证。
oa HR与考勤
招聘管理，招聘需求与招聘计划编制等功能与企业的经营计划目标相结合，努力创建
一个具有前瞻性、体系完整的招聘业务流程，提高人力资源招聘的效率和准确性
培训管理，培训发展是人力资源管理的重点工作，通过培训，不仅能够提升员工的知
识、技能，端正态度，还能满足企业的要求。
人事档案管理系统利用网络环境，通过建立详细的企业人员档案信息，合同信息，奖
惩信息等，对企业的人力资源进行比较全面的管理，包括入职离职，人事合同，调职转
岗，员工奖惩，等一系列管理工作。
绩效考核，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方
法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。
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