一、客户简介
成都金浣花实业有限公司，成立于2000年，前身为中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司行政后勤部门，2006年12月根据国资委要求改制成为独立法人，注册资金5000万的实业公司，成功组建了一支400余人的精英团队。公司将以优质的物业服务为基础，商旅服务、餐饮管理、设施设备维护及资产管理为核心，养老医疗咨询服务为补充，发展成为国内一流服务型企业。

OA人事管理已经成为成都金浣花实业有限公司管理的一项重要业务。随着企业规模的不断扩大和市场竞争的加剧，人事管理逐渐成为企业管理中不可或缺的一部分。OA人事管理系统通过利用信息技术，实现企业内部人力资源管理的全面信息化处理，为企业提高人力资源管理效率、降低管理成本、优化人力资源结构提供了有效解决方案。
 
二、人事管理背景
 
企业人力资源管理一直是企业管理的重要一环，随着企业经营规模的不断扩大，人力资源的管理变得越来越复杂，人力资源管理面临的挑战也日益增多。传统的人力资源管理方式需要大量人力、物力和财力资源投入，而且管理效率低下、数据不准确、绩效评估不客观等问题日益凸显。这些问题给企业带来了极大的费用和时间成本。
 
三、业务分析
 
OA人事管理系统是综合性人力资源管理系统，它主要通过利用计算机技术，实现人力资源管理的全面信息化处理。OA人事管理系统的特点是信息全面、操作简便、监管严格、审批规范，能够为企业管理者提供及时、准确、科学、可靠、高效的管理数据和信息，从而提高人力资源的管理效率和降低管理成本，推动企业人力资源战略的实施。
 
四、功能
1. 人事管理事务处理关系图

2. 功能简介
2.1. 人力资源管理模块：实现人事档案管理、员工管理、劳动合同管理等功能，为企业提供全面的人力资源管理服务。

员工档案

劳动合同档案
2.2. 薪资管理模块：实现工资、奖金、津贴等薪资管理功能，提高企业薪酬管理水平。

薪资档案
2.3. 招聘管理模块：实现招聘流程、招聘策略的管理和优化，降低招聘成本，提高企业招聘效率。

招聘计划申请
2.4.数据统计分析

人事档案数据统计分析

薪资档案统计

招聘统计
四、应用场景
 
OA人事管理系统适用于所有需要管理人力资源的企业，尤其是大型企业、中型企业和快速发展的新兴企业。它的应用场景主要包括办公室人事管理、员工绩效管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理等领域。而且，随着大数据、云计算、人工智能等技术的发展，OA人事管理系统的应用场景将更加广泛，对企业进行高效、科学、可靠的人力资源管理将发挥更为重要的作用。
 
综上所述，OA人事管理系统的出现，对企业人力资源管理带来了前所未有的变革，它通过信息化技术的应用，为人力资源管理提供了更加高效、科学、客观的方案，为企业实现人力资源战略的目标提供了有力的支持。